酒店一晚价格,武汉鑫佳园酒店管理,武汉酒店

促销策略上——适当原则

“适当”就是合适和妥当。促销是一次性让利，还是给点小甜头、争取下次再光顾?是在现有价格上促销，还是提价后促销?这些问题都应考虑。

促销手段、促销产品太多、太频繁，扎在**里一起促销，都容易让客户记不住，有些甚至可能形成负1面印象：是不是卖不出去了，是不是生意下滑了?因此，促销要考虑是否合适、是否妥当。

某酒店的自助餐在当地具有一定**度，但还达不到一座难求。刚开始酒店经常做促销，客人说：现在不需要，等下次促销再说吧。接近年底，酒店决定改变促销政策，把自助餐券“放价”到七折，一年仅促销一次，**1万张，且只卖到12月31日，过期绝不会有更低的价格，并表示此类餐券适用于酒店举办的各类美食节。*1一年，客人以为酒店还会促销，因而销售情况并不理想，只卖出6000多张。接下来的这一年，酒店如当初承诺，不再做促销活动，但举办了各类美食节，购买了自助餐券的客人大喊实惠。*二年年底，酒店采取同样的促销措施，酒店一晚多少钱，成功销售1.5万张，提前锁定了150多万元的营收。

要为顾客工作

工资是顾客支付的

在员工素质培养方面，新员工理解的*1一个问题就是，工资不是由公司付的，实惠酒店，而是顾客付的。这也是德鲁克大师的观点：企业存在的唯1一价值就是创造以及满足客户需求。

新员工必须经过特别教导，才能*这种错觉。培养新员工的*1一步就是要牢记对顾客的感恩之心，武汉酒店，从行为及态度上都提有所体现，养成良好习惯。这一点，前辈们也要用正确态度和行为向新员工示范。是否贯彻这种思想，决定公司未来的发展。